分公司注销流程具体怎么走？

　　众所周知，分公司注销流程非常复杂繁琐，且注销资料要求多，一般也会存在注销补税或者罚款的情况。既然公司注销又贵又麻烦，干脆不注销，就让公司自生自灭？然而这种做法的后果是公司会有信用污点，后果十分严重。

　　分公司注销流程前需要处理的事项：
　　1、税务、工商处罚。
　　2、违法事项处理。
　　3、公司债权债务处
　　分公司注销流程方案的选择，主要取决于公司资产是否足以覆盖公司负债，公司注销方案的选择主要取决于公司资产是否足以覆盖公司负债。
　　分公司注销流程需要的材料如下：
　　1.《外商投资企业分支机构登记申请书》；
　　2.《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》；
　　3. 审批机关的批准文件，仅适用于法律、法规规定注销时应提交审批机关的批准文件的分公司；
　　4. 依法作出的决议或决定；
　　5. 税务机关出具的清税证明；
　　6. 其他相关文件；

　　账务处理完成后，就可以开始办理注销手续了。下面说一下注销分公司的具体流程：
　　1、持有拟注销的分支机构营业执照复印件，到工商部门领取《分支机构注销登记申请书》和《指定代表或联合委托代理人证明书》。
　　2、准备注销需要分行登记的相关材料。由于分公司不具有法人资格，注销登记材料(不同于一般公司的注销)应由附属总行决定并签署。提交材料原件，复印件应注明“与原件一致”，并加盖公司公章。
　　3、分支机构注销所需材料准备完毕后，应当报送当地工商登记机关。分公司注销登记经工商登记机关核准后，公司应向公司登记机关提交《分公司注销登记核准通知书》办理分公司注销登记。
　　同时必须到技术监督局注销企业代码证书。企业注销分公司的过程中，还需要以下资料：《分公司注销申请书》、《指定代表或联合委托代理人证书》、指定代表或联合委托代理人提交身份证原件(供现场确认)、公司出具的撤销决定，说明撤销分公司的原因、分公司营业执照正副本等。
　　分公司注销流程后的员工安置问题企业法人被依法注销后，其法人资格与经营资格即告终止，用人单位失去法人资格，自然也就丧失了继续履行劳动合同的能力，由此也丧失了用工主体资格，劳动关系因一方失去主体资格而无法继续存续。

　　1、对公司接收的实习生，双方构成劳务关系，公司解散后可直接退回学习，无须支付经济补偿，除非有特别约定。
　　2、对公司的正式员工，用人单位可以选择解除劳动合同或者终止劳动合同。解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。终止劳动合同，无需提前通知。但均需要向劳动者本人按每工作一年给予一个月工资的经济补偿金。
　　3、另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，被注销的公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。