苏州园区吸引企业都靠哪些点呢？

　　很多人都知道苏州园区的发展是非常好的，尤其是苏州工业园区的发展一直都是处在各个园区里面发展领先地位的，当然了入驻苏州工业园也是有着非常多的好处的，下面来看看这里面的情况：

　　苏州工业园区具有国际化视野，了解在国际竞争中需要更多工业底层技术的突破，各项政策的制定也为育材堂这样扎根基础领域的初创企业带来了发展的生机。更重要的是，园区的每一项政策都会实实在在地落地。围绕建设一流高科技园区目标，一直以来，园区坚持人才引育高端化、人才发展国际化、人才服务精准化，人才总量和质量居全国开发区首位，成为当之无愧的人才高地。
　　2021年“金鸡湖合伙人计划”再一次吸引了园区人才的目光。“金鸡湖合伙人计划”赋能人才事业发展，遴选投融资、知识产权、财税、法律等领域的本土头部服务机构，组建合伙人成员单位，为科创人才企业提供覆盖全生命周期的服务。
　　“育材堂的发展‘加速跑’，离不开‘金鸡湖合伙人计划’给予的精准服务和动力支持。尤其在知识产权申请和保护、股权融资等方面，合伙人计划更是主动服务、靠前服务。　“金鸡湖合伙人计划”对育材堂专业精准的服务恰恰是园区高质量服务人才企业的一道缩影。自去年启动试点以来，“金鸡湖合伙人计划”已取得丰硕成果。
　　人才在城市的落地、生根离不开政策的支撑。多年来，园区坚持“制度创新、以软制硬”，并因时制宜升级人才政策，不断夯实人才集聚支撑力。同时，园区还有针对性地出台了《关于外国人才工作生活便利化服务若干举措》等创新性政策，持续回应人才需求，通过扬优势、补短板、强弱项，展现园区人才政策“综合更优”。
　　随着发展加速，园区正集聚起越来越强大的人才能量。青春的园区同样离不开青年人才的支撑。最新发布的《关于进一步推进实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》由“1+3+X”组成，包括一个框架“意见”，“领军登峰”人才支持计划、“企业撷英”人才支持计划和“青春园区”人才支持计划三个主干政策，以及教育、卫生等若干个专项政策。随着青年人才的力量越来越突出，园区聚焦区域发展重点，加大对青年人才的支持，建立健全青年人才普惠性支持措施，优化青年人才工作生活环境，致力将园区打造成青年乐聚的家园。
　　现在要是创业的话能够入驻苏州园区的话是非常好的选择，当然了在入驻的时候就得了解入驻的相关政策的，这样才能知道怎么入驻园区，也能够知道入驻园区有着怎样的好处，比较好的方式就是咨询我们的，就能够以更合适的方式入驻园区的。