遂宁市人民政府 关于做好就业创业工作的实施意见

各县人民政府，市直各部门，有关单位：

为认真贯彻落实《四川省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》精神,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，适应把握经济发展新常态，积极推动就业转型，进一步营造大众创业、万众创新的良好环境，确保就业局势总体稳定、就业质量持续提高，结合我市实际，提出如下实施意见。

一、坚持实施就业优先战略

促进经济增长与扩大就业联动。突出就业在经济社会发展中的优先位置，把稳定和扩大就业作为经济运行区间调控的下限，围绕“绿色引领、创新驱动、开放带动、区域联动”四大战略，深入推进富民强市“七大提升行动”，促进全市经济中高速增长，迈向中高端水平，增强对就业的拉动能力。若城镇新增就业大幅下滑、失业率大幅攀升，要加大财政政策和金融政策实施力度，促进经济企稳向好，确保就业稳定。加强经济政策与就业政策衔接，在制定财政、金融、产业、贸易、投资等重大政策时，要综合评价对就业岗位、就业环境、失业风险等带来的影响，实现经济增长与扩大就业联动。

促进产业结构、区域发展与就业协同。推进实施政府和社会资本合作，大力发展养老服务、健康服务、人力资源服务、高端旅游服务等现代服务业，通过有效供给扩大需求来催生新技术、新产业、新业态、新商业模式成长，创造更多附加值高、成长速度快、潜力大、适合高素质年轻群体的就业岗位。推进产业转型升级，完善多元化产业体系，重点发展资本、技术和知识密集的先进制造业、战略性新兴产业的同时，大力支持劳动密集型、文化创意密集型产业发展，降低实体经济成本。推进电子商务在各领域应用，大力实施“全企触网、全民触网、电商示范”三大工程，实现电子商务进社区、进农村，建立现代化的电子商务服务体系。推进农业供给侧结构性改革和农业现代化建设，提高农业质量效益和竞争力，发展农村新业态，促进一二三产业融合发展，带动农民群众就业增收。

发挥小微企业就业主渠道作用。落实小微企业降税减负等一系列扶持政策，着力推进小微企业提质发展。加大清理规范涉企收费有关政策力度。积极打造小微企业创业创新示范基地，加强中小企业公共服务体系搭建，完善公共服务示范平台服务功能，鼓励公共服务平台机构为小微企业提供公益性服务，为小微企业发展营造良好的社会环境。加大科研基础设施、大型科研仪器向小微企业开放力度，为小微企业产品研发、试制提供支持。鼓励高校、科研院所及企业向小微企业转移科技和创意成果，支持小微企业通过实施产业化、许可转让、质押融资、投资入股等市场化运作方式促进科技和创意成果转化。加强小微企业科技创新指导，为小微企业在创新发展过程中提供帮助。鼓励大中型企业带动产业链上的小微企业共同成长，促进大中小微企业融通发展。

防范化解失业风险。增强风险意识和底线思维，密切关注经济转型和产业结构调整对就业的影响，紧盯关键指标及重点县、重点行业、重点群体的就业失业状况，及早发现异常情况和潜在风险，按照分级预警、分层响应、分类施策原则，制定应对规模性失业风险预案。对出现严重规模性失业风险的县、市直园区，可通过提高稳岗补贴标准、组织跨地区劳务对接、开展就业援助、合理降低企业人工成本、阶段性延长领取失业保险金期限、开展生活帮扶等措施，及时化解风险。积极探索发挥失业保险基金预防失业、促进就业的作用，努力保持就业局势总体稳定。

二、持续推进创业带动就业工作

优化创新创业环境。持续推进“双创”，全面落实创业扶持政策，深化“放管服”改革，进一步减少审批事项，规范改进审批行为。继续深化商事制度改革，全面推行电子营业执照和全程电子化登记，全面实施“多证合一”登记制度改革。按照中、省部署积极推进市场监管领域综合行政执法改革，整合市场监管行政执法资源，进一步减少执法层级，推进执法重心下移，着力解决重复检查、多头执法等问题，进一步优化市场管理和创业环境。鼓励单位和个人依法采取专利入股、质押、转让、许可等方式促进专利实施获得收益，以专利权等依法可以转让的非货币财产作价入股的，在公司注册资本中所占比例不受限制。深入推进创业型城市创建工作，打造遂宁创新创业活动品牌，营造浓厚的创业氛围，支持创业孵化园区承办各种类型创新创业赛事。支持社会力量举办创业沙龙、创业大讲堂、创业训练营等公益活动，搭建创新创业展示平台。建立健全创业辅导制度，鼓励高等学校优秀教师、科技人才、创新创业领军人物等担任导师，开展创新创业辅导和创新创业培训。

加大政策扶持力度。全面落实支持和促进重点群体创业就业的财政扶持、税收优惠等政策。对首次创办小微企业或从事个体经营并正常经营1年以上的就业困难人员，给予创业补贴。农民工等人员返乡下乡创办或领办农民合作社、种养大户、家庭农场、低资质等级建筑业企业、传统工艺工作坊、“扶贫车间”等生产经营主体，依法办理工商登记注册的可按规定享受小微企业扶持政策。实施“互联网 ”现代农业行动，加强创业培训、创业指导和服务对接，促进电商与农村经营主体有机结合，拓展经营空间。统筹推进“双创”示范基地建设，着力构建“校、地、企”创业主体协同推进格局。加快建设一批市场化、专业化、集成化、网络化众创空间，打造一批资源集聚能力强、辐射范围广、具有区域特色的创业孵化基地，为创业者提供全方位、高质量的创业指导和服务。对孵化期满后确有需要延长孵化期的创业企业，可适当再延长2年。对评定为市级大学生创新创业园区的，首次给予10万元补助，对每年复核合格的给予5万元补助。各县、市直园区可根据当地创业孵化基地入驻实体数量和孵化效果，给予一定奖补。

拓宽融资渠道。优化完善创业担保贷款政策，鼓励有条件的县、市直园区加大财政贴息资金投入，放大政策性贷款的惠民效应。建立健全创新创业担保基金持续补充、统筹调剂、代偿核销和创业担保贷款不良率动态监测机制，确保担保基金安全高效运行。积极推动金融机构创新金融产品及服务，进一步深化完善“科创贷”“遂宁创贷快车”等科技金融产品，支持科技型中小微企业发展。鼓励金融机构和担保机构依托信用信息，科学评估创业者还款能力，改进风险防控，降低反担保要求，健全代偿机制，推行信贷尽职免责制度。支持企业改制上市、挂牌，利用主板、中小板、创业板、“新三板”、天府联合股权交易中心及国外资本市场实现融资。促进创业投资、互联网金融等规范发展，灵活高效满足创业融资需求。

支持新业态发展。以新一代信息和网络技术为支撑，加强技术集成和商业模式创新，将发展新经济、新产业、新模式、新业态、新创意与促进创新创业有机结合，鼓励发展“互联网 创业”，支持“自组织、自激励、自就业”创业模式，推动平台经济、众包经济、分享经济等创新发展。改进新兴业态准入管理，加强事中事后监管，建立适应新兴业态发展的包容审慎监管机制。将鼓励创业创新发展的优惠政策面向新兴业态企业开放，符合条件的新兴业态企业均可享受相关财政、信贷等优惠政策。补齐基础设施短板，加大对商贸流通、交通物流、信息网络等建设和改造力度，推进多式联运和农村物流网络建设，为新兴业态发展创造良好条件。推动政府部门带头购买新兴业态企业产品和服务。

完善适应新就业形态特点的用工和社保等制度。支持劳动者通过新兴业态实现多元化就业，完善适应新就业形态特点的用工和社保等制度，支持劳动者通过新兴业态实现多元化就业。从业者与新兴业态企业签订劳动合同或协议的，企业要依法依规为其参加职工社会保险和缴存住房公积金，符合条件的企业可按规定享受企业吸纳就业扶持政策。其他从业者可按灵活就业人员身份参加养老、医疗保险和缴存住房公积金，对符合条件的高校毕业生、就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。探索适应灵活就业人员的失业、工伤保险保障方式。加快建设“网上社保”，为新就业形态从业者参保及转移接续提供便利。

三、突出做好重点群体就业创业工作

鼓励高校毕业生多渠道就业。继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位。大力实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，通过就业促进、创业引领、基层就业三大途径，全方位扩大大学生在遂就业创业规模。发挥高校思想教育引导和职业规划指导作用，精心组织进高校对接活动。健全涵盖校内外各阶段、就业创业全过程的服务体系，促进供需对接和精准帮扶。教育引导高校毕业生树立正确的就业观念，更好地参与到就业创业活动中，敢于通过创业实现就业。实施弹性学制，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。引导鼓励高校毕业生到城乡基层、中小微企业就业，建立高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。鼓励高校毕业生到社会组织就业，对吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。支持高校毕业生到国际组织实习任职。加大对困难高校毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴补助范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生，并适时提高补贴标准。实施留学人员回国服务四川计划，简化学历认证等手续，降低服务门槛，搭建对接平台。依法为海外高层次留学人员入境、停居留和永久居留申请提供便利。鼓励留学人员以知识产权等无形资产入股方式创办企业，吸引更多学有所成的留学人员来遂、回遂创新创业。

促进建档立卡贫困人口就业增收。将就业扶贫摆在脱贫攻坚和就业工作的突出位置，加大政策和资金支持力度，通过夯实基础、强化培训、劳务输出、托底安置等措施，确保每个有劳动能力的贫困家庭至少有1人就业。贫困家庭劳动力参照就业困难人员享受就业扶持政策。鼓励企业吸纳贫困家庭劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，并按规定落实社会保险补贴、岗位补贴。鼓励金融机构按照商业化可持续发展原则，运用扶贫再贷款优先支持带动贫困家庭就业发展的企业及新型农业生产经营主体。各县、市直园区要加大对贫困人口转移就业的支持力度，强化资金保障，统筹安排地方财政资金落实全省就业扶贫“九条措施”，确保就业扶贫政策落实落地。抓好“回头看”“回头帮”，增强贫困家庭自我发展的内生动力，防止贫困家庭脱贫后返贫，健全稳定脱贫的长效机制。

稳妥安置去产能企业职工。鼓励引导去产能企业通过内部分流、转岗就业、创新创业、内部退养、公益性岗位帮扶等多渠道分流安置职工。对企业分流职工实施就业跟踪服务，及时了解就业需求和就业去向，做好就业失业登记、职业介绍、职业培训、政策咨询等就业服务工作。鼓励去产能企业多渠道分流安置职工，支持企业尽最大努力挖掘内部安置潜力，对不裁员或少裁员的，稳岗补贴可按不超过企业及其职工上年度足额缴纳失业保险费总额的50%确定，去产能企业分流安置解除劳动关系职工不计入裁员范围。促进去产能企业失业人员转岗就业，符合就业困难人员条件，被用人单位吸纳的，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴；参加有组织劳务输出的，给予一次性单程铁路、公路或水运交通补贴；确实难以就业的，新增及腾退的公益性岗位要优先安置。对自主创业的去产能企业失业人员，优先安排入驻各类创业孵化基地，落实创业扶持政策。积极稳妥、依法依规处理劳动关系，职工与去产能企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，符合相关税收法律法规规定条件的，可享受相关个人所得税减免政策。稳妥做好国有企业瘦身健体、提质增效、剥离企业办社会职能过程中的职工安置工作。大力促进结构调整、转型升级中的失业人员转岗再就业。

健全困难人员就业援助长效机制。健全就业援助制度，确保零就业家庭动态清零。积极落实就业困难人员就业援助政策，优化认定和服务流程，开展实名制动态管理和分类帮扶，确保就业困难人员得到及时有效的就业援助。加大公益性岗位统筹力度，确保零就业家庭、低保家庭、残疾人家庭、贫困家庭至少有1人稳定就业。加强社会保障与就业联动，对实现就业的低保对象，在核算其家庭收入时可扣减必要的就业成本，增强其就业意愿和就业稳定性。充分发挥社区矫正中心、强制戒毒所、戒毒康复中心的中间力量，帮扶社区服刑人员、戒毒康复人员、刑满释放人员就业。

扶持退役军人就业创业。认真做好军队转业干部安置工作，大力扶持自主择业军队转业干部就业创业，积极开展就业服务、职业培训、创业孵化等服务活动，按规定落实相关扶持政策。加大退役士兵安置工作力度，对符合政府安排工作条件的，要采取刚性措施，确保岗位落实、妥善安置，在符合规定的待安排工作期间，由安置地民政部门为其缴纳基本医疗保险费，并按规定享受相应的医疗保险待遇；围绕市场需求和退役军人特点，大力开展“订单式”教育培训，积极开展就业服务、职业培训、创业孵化活动，落实扶持就业创业优惠政策，提高就业创业成功率。

促进城乡劳动者平等就业。推进就业服务均等化，对在农村常住并处于无地无业状态的城乡劳动者，可为其在常住地进行失业登记，公共就业服务机构要为其提供基本公共就业服务。优先保障对发展潜力大、吸纳农业转移人口多的县城和重点镇用地计划指标，大力发展特色县域经济、魅力小镇、乡村旅游和农村服务业，为农村劳动者就地就近转移就业创造空间。适应新生代农民工就业创业特点，推进职业培训对新生代农民工全覆盖，创新培训内容和方式，多渠道、广领域拓宽就业创业渠道，引导新生代农民工到以“互联网＋”为代表的新产业、新业态就业创业。推动农村劳动力有序外出就业，对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出的，按规定给予就业创业服务补贴。

四、强化职业培训和就业创业服务

提高教育培训质量。坚持面向市场、服务发展、促进就业的人力资源开发导向，着力化解就业结构性矛盾。深入推进高校创新创业教育改革，加快高校学科专业结构调整优化，健全专业预警和动态调整机制，深化课程体系、教学内容和教学方式改革。建立现代职业教育体系，更好发挥职业培训作用，推进职业教育和职业培训精准对接产业和行业发展需求、精准契合受教育者需求，着力提高学生的就业能力和创造能力。统筹普通高中和中等职业教育协调发展，提高中等职业教育招生比例，大力发展技工教育，大规模开展职业培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、师徒帮教等活动。打造“遂州技能人才大赛”品牌，对获得奖牌的选手直接竞升职业技能等级。企业要面向全体职工开展教育培训，按规定足额提取、合理使用职工教育经费，确保教育培训投入，提高教育培训质量。

完善职业培训补贴方式。按照省政府指导目录内的职业目录开展职业培训和技能鉴定工作，按规定落实职业技能补贴和鉴定补贴，简化审核流程。创新培训模式，探索职业培训包模式，充分运用职业培训补贴，支持优质培训机构开发数字培训课程，支持平台开展网上创业培训，支持培训机构引进国外优质资源或开展联合办学。在现行职业培训补贴直接补贴个人方式基础上，可根据去产能企业失业人员、贫困家庭劳动力、就业困难人员、民族地区群众等特点，创新培训组织形式，采取整建制购买培训项目、直接补贴培训机构等方式开展集中培训。依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。

加快技能人才队伍建设。实施现代职业教育质量提升计划、产教融合发展工程、高技能人才振兴计划、传统工艺和非遗人才培养计划、大国工匠培训支持计划，完善和落实加强技能技艺人才队伍建设的政策措施。新建一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，积极申办国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室。推进公共实训基地建设发展，提升技能技艺人才培养数量和质量，加快培育大批具有专业技能和工匠精神的高素质劳动者和技能技艺人才。健全技能人才多元化评价机制，完善技能人才职业技能等级认定政策并做好与职业资格制度的衔接，建立职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度，用人单位聘用的高级工、技师、高级技师可享受相应层级工程技术人员同等待遇。加大招才引智力度，引导科研院所、博士后工作站、高校在具备条件的地区或大型企业布局，对急需紧缺人才可提供研究场地、科研经费、安家补助、子女入学等政策支持。

提升公共就业创业服务水平。以建设群众满意的人力资源社会保障公共服务体系为目标，以服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化为路径和抓手，努力打造全省统筹、标准统一、智慧融合、方便快捷的公共就业创业服务体系。加强基层服务平台建设，完善服务功能，细化服务标准，优化办事流程。创新服务理念和模式，根据不同群体、企业的特点，提供个性化、专业化的职业指导、就业服务和用工指导。加强公共就业创业服务从业人员职业化建设，建立定期培训、持证上岗制度。落实政府购买基本公共就业创业服务制度，充分运用就业创业服务补贴政策，支持公共就业创业服务机构和高校开展招聘活动和创业服务，支持购买社会服务，为劳动者提供政策咨询、职业指导、创业指导、信息咨询等专业化服务。加强公共就业创业服务信息化建设，实施“互联网 就业创业服务”专项行动，构建以实体服务大厅、网上办事大厅、移动客户端、自助终端等多种形式相结合、相统一的便民服务平台，为劳动者和用人单位提供方便、快捷、高效的就业创业服务。

推进人力资源市场建设。加强人力资源市场法治化建设，完善市场管理法规体系。深化人力资源市场整合改革，统筹建设统一规范、竞争有序的人力资源市场体系，打破城乡、地区、行业分割和身份、性别、残疾、院校等歧视。规范招人用人制度和职业中介服务，密切关注女性平等就业情况，促进妇女、残疾人等公平就业。大力发展人力资源服务业，实施人力资源服务业发展推进计划，规划建设遂宁市人力资源服务产业园，促进产业聚焦和产业链延伸发展。加强人力资源市场供求分析和预测，按季发布供求信息。开展人力资源市场诚信体系建设，加强人力资源市场监管，规范招用工行为，营造公平有序的市场环境。推进流动人员人事档案管理服务信息化建设，实现人事档案管理服务网上预约、网上审核、网上办理。简化劳动者求职手续，有条件的地区可建立入职定点体检和体检结果互认机制，避免手续过于繁琐、重复体检。

五、健全就业创业工作机制

强化政府促进就业责任。各县、市直园区要切实履行政府促进就业的责任，政府主要负责同志为本地就业工作第一责任人。完善就业工作目标责任制，纳入党政领导班子工作实绩考核。建立就业创业工作联席会议制度，根据就业状况和就业工作目标，将扶持就业创业资金纳入同级财政预算予以安排。对符合就业创业补助资金管理办法规定的支出项目，从就业创业补助资金中列支，并统筹使用其他渠道资金，确保就业创业工作开展。〔责任单位：各县政府、市直园区管委会，市人社局、市财政局〕

狠抓政策落实。加强政策宣传解读，组织开展政策落实情况督查评估。健全激励机制和容错纠错机制，对推进工作力度大，就业任务完成好的县、市直园区，加大政策和资金倾斜力度。对做出显著成绩的单位和个人，按规定给予表彰奖励；对大胆探索、担当尽责、不谋私利，但在依法依规履行职责过程中由于难以预见因素出现失误或错误的，可容错免责；对不履行或不正确履行职责的，依纪依法严肃问责。

加强统计监测和形势研判。完善统计监测制度，探索建立新就业形态、劳动者创业等统计监测指标，扩大企业用工调查范围和行业门类。加强就业形势研判，健全就业形势分析会商制度，扩大就业数据信息来源，加强就业数据与宏观经济数据的比对分析，充分利用大数据技术开展就业监测，提高分析研判的科学性、及时性和准确性，为宏观决策、落实完善政策、实施精准服务提供有力支撑。密切关注就业失业重点指标和人力资源市场供求等变化，及早研判宏观经济运行状况对就业岗位、就业环境带来的影响，及早发现异常情况和潜在风险，制定应对规模性失业风险的预案。

各级各部门要抓好本实施意见的贯彻落实，并结合实际，进一步细化政策措施，抓好贯彻落实，为保持就业局势稳定、加快推进经济转型升级提供有力保障。工作中出现的重大问题，及时报告市政府。

本实施细则自2018年1月27日起施行，有效期5年。

遂宁市人民政府

2017年12月28日