徐州市鼓励培养高素质技能人才

　　近年来，随着我市产业发展和城市建设提速，技能人才短缺问题愈发凸显，已经成为制约我市产业发展和城市建设的突出短板。为加快缓解技能人才短缺现状，为产业发展培养更多的高素质技能人才、能工巧匠乃至大国工匠，在征求市有关部门意见的基础上，经过市政府常务会议研究通过，最终确定《关于加快缓解技能人才短缺若干措施的通知》（以下简称《十条措施》）。
　　《十条措施》主要包含支持企业、职业技工院校、民办职业培训机构、人力资源服务机构、技能人才个人待遇的十条具体措施。
　　《十条措施》中第一至三条为支持企业技能人才培养措施。包括支持规模以上企业开办职工培训中心，对符合条件的培训中心给予30万元—50万元开办补贴；对创建成省级、国家级技能人才公共实训基地的，另按上级奖补标准给予1:1配套补贴。支持企业自主开展技能培训，对开展急缺职业（工种）培训并获证的按培训成本给予企业培训补贴。支持企业自主开展技能人才评价，对开展急缺职业（工种）技能等级认定工作表现突出的企业给予5万元奖励。
　　第四至六条为支持职业技工院校技能人才培养措施。包括支持职业技工院校开展社会培训，对面向社会组织开展急缺职业（工种）短训并获得证书的给予院校1400元—2800元/人的培训补贴，社会培训收入全额返还承训学校。鼓励职业技工院校开展校企合作，给予“订单班”“冠名班”每班每年两万元补贴，给予符合条件的顶岗实习学生每人每月300元生活补贴。加大对职业技工教育支持力度，加快推进职教扩容，建立市属职业技工院校财政拨款与招生数量挂钩的激励机制。
　　第七至八条为支持民办职业培训机构技能人才培养、引进的措施。一是支持民办职业培训机构开展急缺职业（工种）培训，对培训获证的给予培训机构与职技院校同等补贴；二是给予民办职业培训机构职业介绍奖励，对开展急缺职业（工种）培训并介绍学员入职企业的给予机构500元/人职业介绍奖励。
　　第九条为支持人力资源服务机构技能人才培养、引进的措施。对引进的国内外优质人力资源服务机构符合条件的给予一次性10万元奖励；对人力资源服务机构成功引进急缺职业（工种）技能人才并在我市企业就业的给予机构1000元/人的引才奖励。
　　第十条为提高技能人才社会地位措施。主要为畅通技能人才职业发展通道，营造技能人才成长环境。
　　《十条措施》比以往技能人才政策的针对性更强，体现了‘政策新’‘集成度高’‘有地方特色’等特点，对各技能人才培养主体来说是一次重大机遇。