关于做好2021年度全市“金蓝领”项目培训工作的通知
各区县人力资源和社会保障局、财政局，功能区党群工作部、财政局，市政府各部门，各人民团体，中央、省属驻日照各单位，各有关行业、企业：
为贯彻落实“创新兴市”战略，立足全市“企业急需、行业紧缺”技能人才培养需求实际，积极推进技师、高级技师培养工作，按照《关于实施重点产业技能人才培育工程的若干措施》（日人社字〔2019〕46号）要求，现就做好2021年全市“金蓝领”项目培训（以下简称“项目培训”）工作通知如下：
一、项目培训范围
项目培训要紧紧围绕我市动能转换项目和产业转型升级需要，重点从优化提升先进钢铁制造、汽车整车及零部件、综合能源、全域旅游、现代物流等优势产业和突破发展生命健康、新一代信息技术、现代海洋、通用航空、现代体育等新兴产业的相关职业（工种）中选择。
（一）突出产业发展需要，重点支持区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、智能制造产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域，以及具有技能传承作用、独具地方特色的产业。
（二）依据国家职业技能标准中具有高级工、技师、高级技师职业技能等级的职业（工种）开展相应等级的项目培训。可根据本地产业需要，将急需紧缺的纳入职业（工种）培训项目范围。
（三）面向我市各类企业在职职工、技工院校和职业院校专业教师（实习指导教师）开展培训，重点支持高技能人才培养工作成绩突出的和具备自主评价资质的企业。
（四）机关事业单位职工不纳入培训项目范围。
二、组织实施机构
项目培训由日照市技师学院和具有自主评价资质的企业，根据评价备案的职业工种和等级共同负责实施和考核，职业资格或职业技能等级为高级技师、技师、高级工。
地址：日照市大学科技园临沂北路2号
联系电话：2910026，2910098
联系人：王伟、李翠
三、资格审核及报名
（一）报名条件
1．具有中级工职业资格证满3年（含）的；或累计从事本职业（工种）工作年限满10年（含）的，可报名参加高级工项目培训。
2．具有高级工职业资格满3年（含）的；或具有较高的专业知识和操作技能，累计从事本职业（工种）工作年限满14年（含）的，可报名参加技师高项目培训。
3．具有技师职业资格证书满3年（含）的；或具有较高的专业知识和操作技能，累计从事本职业（工种）工作年限满18年（含）的，可报名参加高级技师高项目培训。
（二）资格审核
符合条件的人员可填写《2021年度日照市“金蓝领”培训项目报名表》，向所在单位提出申请，经所在单位对照报名条件进行资格审核同意。
（三）报名材料
1．《2021年度日照市“金蓝领”培训项目报名表》（附件1，Word版和盖章PDF版）
2．《2021年度日照市“金蓝领”项目培训报名人员汇总表》（附件2，Word版和盖章PDF版）
3．二寸近期蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）。
（四）报名方式
报名采取网上报名。各单位应于2021年10月20日前，将材料发送至报名邮箱并电话确认（报名邮箱：hyg6503@163.com，电话13181183926）。培训机构需对申报人员资格进行复审，防止一人获取多证的情况发生。报名相关表格可登录日照市技师学院网站（http://www.rzjsxy.cn/）下载。
四、加强培训管理
培训机构要严格执行省、市和当地疫情防控工作各项指令和部署要求，制定工作方案，扎实做好培训项目疫情防控工作。为便于统筹组织开展培训工作，培训项目实行属地化管理，由区县人力资源社会保障局会同培训项目培训机构组织实施。
（一）培训计划。各区县人力资源社会保障局和培训项目实施机构应会同用人单位根据本单位实际需要和技能人才培训规划，科学制定培训计划，并将培训方案（包括培训时间、培训方式、课程安排）、培训人员名册等有关材料报市人力资源社会保障局备案，备案通过后按方案组织实施。
（二）培训方式。培训应结合企业生产实际，采用科学有效的方式进行，主要包括理论学习、模拟操作、技术攻关交流等内容，努力解决工学矛盾。支持推广数字化职业培训模式，开发数字化培训资源，采用慕课、微课程、线上线下结合等模式开展培训。
（三）培训内容。培训过程应严格按照备案通过的培训方案执行，技师、高级技师培训项目培训时间一般不少于210个课时（学时），其中思政课程不少于10个课时；理论课程不少于110个课时，一般应包括“金蓝领”通用知识、工匠精神、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护、消防知识和健康卫生等内容。实际操作培训可结合企业生产开展，应不少于90个课时（学时），努力提高培训人员技能操作水平，增强执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。高级工培训项目培训课时培训不低于100学时，理论课程包括“金蓝领”通用知识、思政课程、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护、消防知识等内容不少于30课时；实际操作培训不少于70课时，可结合企业生产开展。
（四）考核。培训结束后，由培训机构统一组织考核，经考核合格的，由培训机构颁发《“金蓝领”培训合格证书》，并报市人力资源和社会保障局备案。
（五）职业资格证书、职业技能等级证书。由人力资源社会保障部门实施国家职业资格目录内的职业（工种），考核鉴定合格的人员,由市人力资源社会保障局颁发相应的职业资格证书。具备自主评价资质企业，可依据培训机构的考核评价结果，由企业审核评估后或评价后颁发职业技能等级证书。
（六）总结归档。培训结束后，各区县人力资源社会保障局和各培训基地应认真总结经验，查找工作中存在的不足，并将培训方案、报名材料、培训人员名册、教师备课本、签到簿（本人签名）、影像资料、绩效评估报告资料等整理存档。
五、技能提升补贴奖励
企业职工取得高级工职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照2021年1月，市人力资源社会保障局、市财政局《翻印〈山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于明确失业保险技术技能提升补贴有关问题的通知>的通知》等有关规定，申请职业技能提升补贴，补贴标准为2000元。通过“金蓝领”培训，日照市企业职工取得技师高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请职业技能提升奖励，奖励补助标准技师为一次性2500元/人、高级技师为一次性3000元/人。
六、培训有关要求
“金蓝领”培训项目是各级人力资源社会保障部门、财政部门为企业培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，促进企业创新发展，加快产业结构优化升级的一项重要举措。各级有关部门、单位要切实加强组织领导，强化措施，密切配合，抓好落实。各行业、企业要高度重视，精心组织，鼓励和支持符合条件的技术工人报名参加培训，并按照有关政策规定落实受训期间人员的工资和福利待遇。培训项目实施机构要按照项目培训有关规定和要求，进一步完善措施，科学设置培训课程，加强培训教学管理，确保培训项目工作质量。
附件：1．2021年度日照市“金蓝领”培训项目报名表
2．2021年度日照市“金蓝领”培训项目报名人员汇总表
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日照市人力资源和社会保障局 |
日照市财政局 |
2021年9月28日
（此件主动公开）
（联系单位：市人力资源社会保障局职业能力建设科）
附件.docx
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