我市开展镇江市人才工作站首批评估和新增认定工作

7月22日，人社局会同市人才办、科技局、财政局、工信局等部门联合组成市评委会，在企业自评自荐、各市区初审推荐的基础上，分别对107家2020年首批设立的和97家2021年新申报的镇江市人才工作站（企业、园区，下同）进行评估和认定。经过专家评审、信用审查、网上公示等程序，评选出2020年度优秀镇江市人才工作站36家、2021年新建镇江市人才工作站78家。

目前，全市已建成镇江市人才工作站（企业、园区）185家，计划于2022年完成300家左右的总体目标，并保持动态调整。设立镇江市人才工作站是深入贯彻人才“镇兴”行动，激发企业引才育才用才主体作用，发挥产业园区人才磁场功能，推动人才精准招引和加快集聚的有力举措。

各设站企业（园区）在满足有固定办公场所、有必备办公设备、有悬挂统一标识标牌、有人才服务工作制度、有日常运转经费保障“五有”标准，及配备至少1名人才服务专员基础上，能够积极宣传各类人才政策，特别是今年镇江市出台的人才新政；主动参加各类招才引智活动，拓宽人才引进渠道；健全内部人才管理制度，配合做好人才项目申报、职称评定、技能培训、技能考核、人才竞赛等各类人才的推荐、选拔和培养工作。

各新建站企业（园区）严格按照经营和运行状况良好、年销售额达1000万元（园区5000万元），且年引进本科以上大学生或中级职称以上专业技术人才、高级工以上高技能人才达10人的重点企业（园区50人）的标准进行申报，不少企业已入选市级以上人才工程。对经认定新建镇江市人才工作站且无失信行为的，给予一次性建站补贴5000元。对经年度评估优秀且无失信行为的，优先推荐评选省、市企业人才工作贡献奖，并给予4万元工作奖励。