2021常州大学诚邀海内外人才共谋发展

招聘对象及条件

第一类：国际著名学者

诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、发达国家和地区科学院（工程院）院士及其他与上述人才水平相当的顶尖杰出人才。

第二类：领军人才

国家重点人才计划特聘教授/讲座教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家重点人才计划领军人才、国家重点人才计划入选者（创新人才长期项目）、国家级教学名师、国务院学位委员会学科评议组成员，或具有冲击国家级重要人才潜力的海外著名大学教授等，或与上述人才水平相当的领军人才。

第三类：青年领军人才

国家重点人才计划青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家重点人才计划青年拔尖人才、国家重点人才计划青年学者、中国科学院“百人计划”入选者，或具有冲击国家级重要人才潜力的海外著名大学副教授等，及同层次水平的青年领军人才。

第四类：拔尖人才

入选省级重点人才计划的人才（如江苏省杰青、江苏省特聘教授等）；担任博士研究生导师并培养过 1 届博士研究生；海外著名大学助理教授及同层次水平的人才。或为海内外优秀青年学者，已取得较为突出的学术成果，具备优异的发展潜力，引进后有望在聘期内获得第三类及以上各类人才计划或项目。

第五类：骨干人才

A 类：具有博士学位的教授，年龄一般在 45 周岁以下；有连续36个月以上的海外博士后或工作经历，年龄一般在 35 周岁以下。学术能力达到我校本学科教授水平。

B 类：具有博士学位的副教授，年龄一般在 40 周岁以下。有主持过国家级科研项目的经历，学术能力达到我校本学科副教授水平。

第六类：专业学科后备人才

A 类：取得世界排名前 200 位高校和不列入排名范围的中国科学院大学或 ESI 排名前 1‰学科的博士研究生；或博士毕业后有连续24个月以上的博士后工作经历。年龄一般不超过 35 周岁。

B 类：具有博士学位，年龄一般不超过 35 周岁；具有副高职称的工程技术、体、卫、艺、小语种等专业人才，原则上可以放宽至硕士研究生。

引聘待遇

国际著名学者 ≤65周岁   领军人才 ≤55周岁   青年领军人才 ≤45周岁采用一人一议         

拔尖人才 ≤45周岁 博士导师≤50周岁   安家费100万元  理工类科研启动费及实验室建设费100万元  人文类科研启动费及实验室建设费50万元  可申请年薪或按所聘岗位兑现相关待遇    

骨干人才 ≤45周岁 海外学者≤35周岁  安家费80-100万元  理工类科研启动费及实验室建设费50万元  人文类科研启动费及实验室建设费20万元  按所聘岗位兑现相关待遇            

              ≤40周岁 安家费60-80万元  理工类科研启动费及实验室建设费20万元  人文类科研启动费及实验室建设费10万元  按所聘岗位兑现相关待遇 

专业学科后备人才 ≤35周岁 安家费50-60万元  理工类科研启动费及实验室建设费10万元  人文类科研启动费及实验室建设费6万元  按所聘岗位兑现相关待遇 

                            工程技术应用类 ≤40周岁 安家费40-50万元  理工类科研启动费及实验室建设费10万元  人文类科研启动费及实验室建设费6万元  按所聘岗位兑现相关待遇 

其他待遇：

1.享受协议年薪制的引进人才在聘期内超出任务部分的成果可额外享受成果类专项奖励；按结构性工资结算薪酬的引进人才在聘期内取得的全部成果均可享受成果类专项奖励。

2.协助解决子女入学问题，五（A）及以上人才协助安排配偶工作。

3.提供人才周转公寓住房或租房补贴。

4.可额外享受江苏省、常州市相关引进人才专项补贴10-200万元。

应聘方式

1.应聘者将个人简历等相关材料发送至相应学院邮箱，或与学院工作人员联系。

2.应聘者将个人简历等相关材料发送至人事处招聘邮箱（rsczp@cczu.edu.cn），或与人事处工作人员联系。郑老师、唐老师：0519-86330618。联系地址：江苏省常州市武进区滆湖中路21号常州大学人事处。

疫情防控期间，招聘部门将利用微信、QQ等即时通讯工具对初审合格的应聘人员进行视频试讲、面试等考察遴选工作。

当前，常州大学正处在继往开来、乘势而上的大好时期。学校通过立足地方、服务行业、面向国际以及与之融荣与共的战略合作与互动，引领全体师生员工凝心聚力，锐意创新，为全面建成特色鲜明的高水平地方领军型大学而努力奋斗。