沈阳原有人才政策全面升级 在沈就业高校毕业生享三年生活补贴

向在沈阳就业高校毕业生发放最长三年生活补贴；将首次购房补贴标准提高1万元；在校大学生吃、住、行等方面可享受礼遇……7月28日，沈阳市推出“人才新政3.0版”，对原有人才政策进行全面升级。

高校毕业生补贴方面，按照“同城同待遇”原则，对在沈就业的沈阳户籍应届全日制大学本科及以上高校毕业生发放最长三年的生活补贴（含租房补贴），其中，博士3万元/年、硕士1.44万元/年、本科0.72万元/年。首次购房补贴标准较原政策分别提高1万元，达到博士7万元、硕士4万元、本科2万元。向在校大学生发放“盛京新阳卡”，在吃、住、行等方面给予礼遇。同时，对创业的高校毕业生给予最长2年最高6万元场地或场租补贴。

对引进培养的高层次人才，鼓励人才在产业链上找贡献点，根据实际贡献，给予奖励支持。其中，A类最高500万元奖励、“一人一议”解决首套购房问题；B类最高250万元奖励、150万元首套购房补贴；C类最高50万元奖励、100万元首套购房补贴。高层次人才创办企业，启动阶段给予最高1000万元启动资金；发展阶段年主营业务收入达到100万元以上的，累计最高奖励2000万元。战略科技人才项目团队，“一事一议”资助。

对技术转移平台、引才中介服务平台的支持上，沈阳市采取提前奖补的方式，鼓励中介机构和个人引进“带土移植”的“项目+团队”。承办创新创业大赛、团队项目对接的，可获3万元至6万元奖励；项目对接落地的，再给予5万元至10万元奖励。开展“带土移植”人才项目对接活动，择优奖励最多9万元；成功引进创业团队，最高奖励50万元。

沈阳市还将提高人才认定的时效性，对符合标准的高层次人才，可直接认定为相应层级；对持“盛京人才卡”的高层次人才，给予子女入学、医疗保障等相应待遇；优化补贴资金拨付方式，压缩补贴兑现时限，由市级财政先行全额垫付。