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在刚刚结束的第四届中国河南招才引智创新发展大会暨高端人才（项目）对接洽谈会上，我市参展的87家企事业单位共达成初步意向
根据《茂名市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》（茂发〔2018〕6号）、《茂名市高层次人才引进实施细则》（茂人
一、背景情况 习近平总书记指出：人才是第一资源，创新是第一动力、强起来要靠创新，创新要靠人才。博士后制度是我国培养
一、制定背景和原因 背景：《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》是以泉州迈入万亿GDP城市行列和十四五新起
市直各有关单位：根据《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》（萍办发〔2012〕18号）和《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办
为进一步提高我市医疗卫生技术水平，加快推进医疗卫生领域高素质专业人才队伍建设，促进卫生健康事业发展，结合我市实际，制定了
各县（区）党委组织部、人力资源和社会保障局，各管理区、开发区组织人事局，市直各单位组织人事部门，市管企业和高等院校党委组
根据《2021年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告》规定程序，2021年渭南市事业单位高层次人才和紧缺特
第一条为贯彻落实党的十九大精神，优化人才发展环境，吸引集聚海内外各类人才来驻创新创业，加快推进人才强市战略，为全市经济社
各有关单位： 经研究决定开展2021年高层次及骨干人才类型确认和人才住房补贴优惠政策申请等工作，现就相关工作通知如下：
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各县(市、区)人民政府(管委会),市府直属各单位: 现将《湛江市高层次人才认定及人才卡服务实施办法(试行)》印发给你们,请认真
引进对象（一）院士（二）学科领军人才国家顶尖人才（如国家重点项目主持人）、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，
一、奖励对象 1.我市企业全职引进； 2.从外地新引进或离开常州3年以上再回常州工作； 3.上一年度工资薪金总额达30万元以上（含3
为深化人才发展体制机制改革，加大招才引智力度，集聚和储备一批高层次优秀人才，奋力开创新时代保山高质量跨越发展新局面，
加大新材料产业人才培养精准支持高层次人オ及团队。采取一事一议＂一人ー策的办法，解决高层次人才及其团队的分类认定、岗位设置