日照：引八方才俊 筑梦想舞台

10月13日讯  进一步深化人才发展体制机制改革，科学谋划新时代人才工作是实施“创新兴市”战略的重要举措。我市通过园区平台搭建、高层次人才引进计划等方式，筑巢引凤、引凤筑巢，日照，正成为各类人才创新创业、实现梦想的热土。

来自北京的朱海彬是山东奥莱电子科技有限公司的技术总监，参与过多项OLED 和Mini-LED重大项目的研发和设计，并拥有数十项知识产权专利。一年前，他通过日照市人才招引计划来到日照。

“日照对人才引进方面的政策非常非常好，让我们可以非常安心地搞科研，搞生产，从另外一个方面来说，整个日照市的环境非常优美，无论是从生活上还是从事业上，都能让我们感觉到非常舒心，感觉在日照生活非常幸福。”朱海彬说。

近年来，我市实施了产业领军人才汇聚计划、青年人才集聚计划以及海外引智专项计划“三大”计划，选拔了首批53名日照市产业领军人才；同时还新引进高校毕业生1.38万人，市场化就业人才吸引指数排名全省前5名。高端人才的不断引进，让产业焕发了新活力，一个个创新创业团队也应运而生。

山东海能生物工程有限公司董事长曹金党介绍，他们组建了两个科研团队，一个是产品的研发团队，25-羟基维生素D3，这是在国内第一家推出来，包括国家的标准也是由他们来制定，就是他们科研团队的成果。

25-羟基维生素D3是一种保持动物骨骼健康的重要营养素。长期以来，该项生产技术一直被美国垄断。山东海能生物工程有限公司看准这一技术领域及潜在的市场空间，仅用了3年的时间就自主研发成功，并凭借低于美国产品50%的生产成本，迅速获得了国内外市场的认可，这也让来自上海的团队带头人唐飞实现了多年的梦想。

上海医药工业研究院硕士研究生唐飞说，他觉得日照是一个非常非常有潜力的发展型的城市，通过日照的产业政策和日照市政府对产业的引导，能把他的事业推上一个新的高度，他觉得这是政府做得最好的一点。

高端人才的引入，还需要高层次园区平台作支撑。我市不断推进“城市+大学”共同体建设，与60家高校院所开展产学研合作，建成省级以上重点人才平台186个。同时，还围绕人才全生命周期，打造“线下+线上”的“一站式”人才服务综合体，全面推行“政策找人”、“无形认证”等机制，深入推进人才安居工程，构建全方位、立体化的人才金融服务体系，让每一个来到日照的人才感受幸福日照。

山东海能生物工程有限公司董事长曹金党表示，一个企业的可持续发展离不开高端人才，特别是在科研、创新方面的人才，正是因为有政府大力的支持，给予一些大力的优惠政策，才有他们引进人才的信心，也就是他们企业发展的动力。